Vandaag hebben we aangetoond wat lokale besturen kunnen als ze samenwerken. Samenwerken onderling, en samenwerken met andere organisaties en ondernemingen.
Met Neteland Welzijn&Zorg, VDAB, UNIZO, VOKA en Ligo organiseerden we een jobbeurs bij DC Group in Grobbendonk. We brachten maar liefst 28 lokale werkgevers samen en organiseerden een jobbeurs voor meer dan 200 werkzoekenden, die we via de OCMW’s, de dienst activering van Neteland en samen met Ligo heel actief voorbereiden op hun sollicitaties. We zorgden er zelfs voor dat ze via een shuttlebus naar de beurs geraakten. We reikten uit naar hen, en klampten hen aan.
Mensen hebben nood aan een job, en bedrijven aan talent. En toch vinden ze elkaar niet altijd. Als we de oh zo belangrijke werkzaamheidsgraad van 80% willen halen, dan zitten beleidsmakers vaak met de handen in het haar. Ook VDAB kan het niet alleen.
Daarom werkten we samen. De OCMW’s en de dienst activering voor Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Olen en Vorselaar zien nog een vijvertje van werkzoekenden. Voor die mensen is het ook niet altijd eenvoudig om een eerste stap te zetten. Daarom zetten we heel actief in op de toeleiding naar gepast werk.
Op dat vijvertje lieten we vandaag 28 werkgevers vissen. Een vijvertje van potentiële werknemers die ze anders niet zouden opgevist krijgen.
Herentals had dit niet alleen gekund. Maar door dit op Netelandniveau te tillen, betrek je meteen de bedrijven van Grobbendonk, Herenthout, Olen en Vorselaar erbij. Op die schaal kan je dus zowel voor werkgevers als voor werkzoekenden perfect beginnen werken. En mekaar versterken.
De eerste contacten waren alvast hartverwarmend en veelbelovend. Zowel de sollicitanten als hun toekomstige werkgevers hadden dit nog nooit meegemaakt. (Ik ook niet.)
Ik ben er zelf van overtuigd dat we de resultaten daarvan vrij snel gaan zien.
